走進(jìn)皖南電機(jī)綜合車間，一排排嵌線工位上，每位員工都在有條不紊地認(rèn)真嵌線，每位員工力求于把自己打造成“現(xiàn)代工匠”，特別是嵌線二組中的女員工，人人都是現(xiàn)代“女工匠”。

學(xué)技術(shù)，提技能

嵌接線工藝是電機(jī)制造的五大工序之一，是制造電機(jī)“心臟”的主要工序。員工必須做到嵌接線工藝爛熟于心，且規(guī)范操作，這是成為一名出色工匠的前提條件。

在11名女員工中，有十幾年的老員工也有剛進(jìn)車間學(xué)習(xí)的新員工。在這個(gè)“師帶徒”“老帶新”的老傳統(tǒng)技能傳授中，今年更是把《崗位作業(yè)指導(dǎo)書》作為一個(gè)新的學(xué)習(xí)亮點(diǎn)。在新老員工之間掀起技能理論和實(shí)踐相結(jié)合的大比拼。老師傅王秀花在此感慨道：“剛來那會(huì)，什么都不懂，跟在師傅后面認(rèn)真學(xué)習(xí)反復(fù)做，隨著時(shí)間的推移，在多次的技能培訓(xùn)和每天班前學(xué)習(xí)中，我的嵌接水平得到了錘煉?，F(xiàn)在每種型號(hào)的定子嵌接線的方式方法都了然于心，一臺(tái)線圈嵌第一槽就知道上道工序的線規(guī)和匝數(shù)對(duì)不對(duì)了”。作為高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的她還說：“我們就是嵌線工藝的傳承人，是現(xiàn)代化工藝生產(chǎn)下的手工工匠”。

在綜合車間，像她這樣的具備獨(dú)門絕技的技能人才處處都有，繞線、浸漆、裝配、測(cè)試等工序中一批批工匠在比學(xué)趕幫超中茁壯成長。

激發(fā)干勁，挖掘潛力

即使有精湛的技藝，但如果缺乏明確的目標(biāo)及自我管理意識(shí)，在今年產(chǎn)量增大、交貨期短的形勢(shì)下，想要定時(shí)定質(zhì)定量的完成任務(wù)是有一定難度的。

嵌線二組女員工承擔(dān)了H180、200、225機(jī)座號(hào)的4、6、8極的定子嵌接線任務(wù)。這些型號(hào)的嵌接線特點(diǎn)是槽數(shù)多（最少的48槽，最多的72槽）耗時(shí)長。其中YE3系列的槽滿率偏高，無形中又加大了嵌線的難度。相比去年，在組員減少2人的情況下，產(chǎn)量還增長了6.93%。因?yàn)檐囬g主任通報(bào)了市場(chǎng)的嚴(yán)峻形勢(shì)，大家心里都憋著一股氣：一定要用更高的產(chǎn)品質(zhì)量更快的交貨期穩(wěn)穩(wěn)地占牢市場(chǎng)，為打造百年南華做出自己的貢獻(xiàn)！

“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”，有了明確的目標(biāo)，了解當(dāng)前的形勢(shì)，加上車間的績(jī)效管理與宣傳“工匠精神”的激勵(lì)，我們的女工匠們由既定月產(chǎn)量為120臺(tái)，逐步增產(chǎn)到130臺(tái)、140臺(tái)，最高的達(dá)到了157臺(tái)，頂起了嵌線二組的半邊天。

既要做事，更要做人

這11位女工匠都有家庭，個(gè)個(gè)都是為人妻為人母的。她們工作之余，上要侍奉父母公婆，下要照看子女，但從未聽到她們有抱怨之聲，而是人人積極迎難而上，工作家庭兩不誤。

前不久公司有兩位員工因患重大疾病住院，當(dāng)?shù)弥獌晌患彝l件困難后，綜合車間員工紛紛伸出援助之手，女員工們更是慷慨解囊。在集體生活中她們積極參與不同節(jié)日的慶祝活動(dòng)，努力展現(xiàn)自己。曾獲得過“三八”跳繩第三名，拔河比賽的冠軍，參加過國慶大合唱等各種娛樂活動(dòng)。她們用自己的行動(dòng)詮釋了集體榮譽(yù)感和社會(huì)責(zé)任感。

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