近年來(lái)，中國(guó)出現(xiàn)了反思職業(yè)精神的潮流，“工匠精神”倍受推崇。“工匠”在辭海中是指有一定工藝專長(zhǎng)的匠人，《周禮•考工記》曰：“百工之事，皆圣人之作也。爍金以為刃，凝土以為器，作車以行陸，作舟以行水，此皆圣人之所作也。”中華民族數(shù)千年，工匠精神源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，“巧奪天工”、“獨(dú)具匠心”等成語(yǔ)典故，體現(xiàn)的正是匠人們卓絕的技藝和精益求精的價(jià)值追求。到底什么是工匠精神？我理解工匠精神是精于工、匠于心、品于行，熱愛(ài)自己的工作，絕無(wú)高低貴賤之慮；對(duì)工作一絲不茍，長(zhǎng)期探尋此業(yè)之精髓，力求達(dá)到更高境界；產(chǎn)品和服務(wù)講究品質(zhì)，視質(zhì)量為道德和人品，任何情況下不放棄標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守職業(yè)底線；通過(guò)學(xué)習(xí)不斷地突破自己，對(duì)產(chǎn)品精益求精并不斷創(chuàng)新。

將畢生歲月奉獻(xiàn)給一門(mén)手藝、一項(xiàng)事業(yè)、一種信仰，這個(gè)世界上有多少人可以做到呢？如果做到需要一種什么精神支撐呢？一旦你決定好職業(yè)，你必須全心投入工作中，你必須愛(ài)自己的工作，千萬(wàn)不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓別人敬重的關(guān)鍵，而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn)。  

很多企業(yè)不斷追求做大、做強(qiáng)，很多員工都只想做“大事”而不想做“小事”，試問(wèn)：什么是真正的大，什么是真正的小？小的事業(yè)做到極致并不斷去追求更高的極致，這事業(yè)就是“大”，就是“強(qiáng)”！德國(guó)制造水平登峰造極，厲害之處不在于能制造出結(jié)實(shí)耐用的工業(yè)品，而在于他們對(duì)于思想和文化的專注與嚴(yán)謹(jǐn)，這種力量無(wú)法摧毀，比如當(dāng)車速達(dá)到100Km/h之后，有一些車可能會(huì)振動(dòng)并發(fā)生一些噪音，有的人會(huì)說(shuō)，就是這樣的，這不是正常的嗎？但是德國(guó)的工廠要求，無(wú)論車速是多高，都不應(yīng)該有這種噪聲，所以他們會(huì)繼續(xù)研究噪音是如何產(chǎn)生的，如何消除它，因此，德國(guó)制造的汽車車速超過(guò)200Km/h，噪音還是沒(méi)有的，所以，保時(shí)捷、奧迪、奧馬、奔馳這些品牌有相當(dāng)?shù)念I(lǐng)先地位。在一次記者招待會(huì)上，一位外國(guó)記者問(wèn)彼得•馮•西門(mén)子：“為什么一個(gè)8000萬(wàn)人口的德國(guó)，竟然會(huì)有2300多個(gè)世界名牌？”這位西門(mén)子公司的總裁是這樣回答他的：“這靠的是我們德國(guó)人的工作態(tài)度，是對(duì)每個(gè)生產(chǎn)技術(shù)細(xì)節(jié)的重視，我們德國(guó)的企業(yè)員工承擔(dān)著要生產(chǎn)一流產(chǎn)品的義務(wù)，要提供良好售后服務(wù)的義務(wù)”。當(dāng)時(shí)那位記者反問(wèn)他：“企業(yè)的最終目標(biāo)不就是利潤(rùn)的最大化嗎？管它什么義務(wù)呢？”西門(mén)子總裁回答道：“不，那是英美的經(jīng)濟(jì)學(xué)，我們德國(guó)人的經(jīng)濟(jì)學(xué)就追求兩點(diǎn)： 一、生產(chǎn)過(guò)程的和諧與安全；二、高科技產(chǎn)品的實(shí)用性。這才是企業(yè)生產(chǎn)的靈魂，而不是什么利潤(rùn)的最大化，企業(yè)運(yùn)作不僅僅是為了經(jīng)濟(jì)利益，事實(shí)上，遵守企業(yè)道德、精益求精制造產(chǎn)品，更是我們德國(guó)企業(yè)與生俱來(lái)的天職和義務(wù)！”都說(shuō)到“天職”上去了，“天職”是什么意思？就是“上帝要你干的事”。因此在德國(guó)，沒(méi)有哪家企業(yè)是一夜暴富迅速成為全球焦點(diǎn)的，他們往往是專注于某個(gè)領(lǐng)域、某項(xiàng)產(chǎn)品的“小公司”、“慢公司”，他們大多是擁有百年以上經(jīng)歷、高度注重產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)值的世界著名公司，也被稱之為“隱形冠軍”。

“茶道”作為工匠精神的具體體現(xiàn)，一直被中國(guó)茶人所追捧，自古中國(guó)茶師們都不斷雕琢自己的產(chǎn)品--茶湯，不斷改善自己的工藝--點(diǎn)茶，享受著產(chǎn)品在自己雙手中創(chuàng)新升華的過(guò)程，連皇帝宋徽宗也創(chuàng)制了“七湯”點(diǎn)茶，把這項(xiàng)技藝“工”到前所未有的境界。茶師們更是匠心獨(dú)運(yùn)，將茶末更加細(xì)膩研碾，點(diǎn)湯、擊拂恰到好處，對(duì)細(xì)節(jié)要求高至不到完美和極致絕不停步，不是精品絕不出手，以致催生出“斗茶”又稱“茗戰(zhàn)”，這便是“匠”心點(diǎn)茶化于“工”的融合，才讓中國(guó)茶道從未遠(yuǎn)離自然。在我國(guó)工業(yè)化進(jìn)程中，也形成了大慶精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神等具有時(shí)代特征的工匠精神，但一段時(shí)期內(nèi)，由于過(guò)度追求規(guī)模效應(yīng)和短期效益，重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重生產(chǎn)輕品牌，傳承工匠精神的社會(huì)環(huán)境和制度基礎(chǔ)在一定程度上被弱化。

全球壽命超過(guò)200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國(guó)有837家，荷蘭有222家，法國(guó)有196家。為什么這些企業(yè)能長(zhǎng)壽？偶然嗎？秘訣是什么？答案只有一個(gè)，他們均傳承著工匠精神。制造強(qiáng)國(guó)的實(shí)現(xiàn)路徑和支撐條件各不相同，但追求卓越、嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)著的工匠精神卻是共性因素，做任何事情不盲目求快，不浮不殆，關(guān)注精益求精，久久為功，就像一個(gè)在放大鏡下組裝手表的老匠人一樣，他們孜孜不倦地追求的不是手表花樣的翻新，而是走時(shí)更加精確、零件更加精細(xì)、質(zhì)量更加精良。

當(dāng)然，穩(wěn)健不意味著守舊，創(chuàng)新是工匠精神的重要內(nèi)涵，也是中國(guó)制造邁向中高端的關(guān)鍵，工匠精神是用 “匠心”和“創(chuàng)新”不懈地提升質(zhì)量與服務(wù)，既注重改進(jìn)制造工藝、產(chǎn)品性能和管理服務(wù)，又強(qiáng)調(diào)持續(xù)創(chuàng)新和改善用戶體驗(yàn)，通過(guò)工匠們不斷創(chuàng)新與革新，推動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，但創(chuàng)新不是一蹴而就的，需要長(zhǎng)期持續(xù)投入、厚積薄發(fā)，弘揚(yáng)工匠精神，就是要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)創(chuàng)新投入，以用戶需求為中心加速技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和模式創(chuàng)新，篤實(shí)專注是工匠精神的重要特質(zhì)，也是制造業(yè)由大變強(qiáng)的必經(jīng)之路，當(dāng)企業(yè)需要“更上一層樓”的時(shí)候，精益求精將成為企業(yè)的必然選擇。工作中我們要弘揚(yáng)工匠精神，放正心態(tài)、積極主動(dòng)、努力把工作做專、做精、做實(shí)，虛心請(qǐng)教、多學(xué)多問(wèn)，立足本職崗位，提升專業(yè)水平， 為我們皖南電機(jī)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

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