近來，隨著國內(nèi)疫情防控形勢總體緩和，電機市場需求反彈強勁，在公司持續(xù)高位運行狀態(tài)中，人力資源部堅持貫徹執(zhí)行年初制定的員工培訓計劃，從人員上力保各項工藝措施與質量要求落實到位。

▲圖為電氣公司正在開展現(xiàn)場培訓 

6月以來，公司培訓工作高密度、高質量展開。培訓處通過大量耐心細致的工作安排與協(xié)調溝通，充分利用生產(chǎn)茬口，相繼完成線圈車間和總裝車間作業(yè)指導書培訓以及轉子加工和端蓋清洗工藝培訓，并對安全知識、現(xiàn)場管理知識、質量知識分別組織安排了一期培訓，真正做到了理論觀念與實戰(zhàn)技能的雙提升。

密集持續(xù)的員工培訓，不僅活躍了學習氛圍，提高了業(yè)務技能，還培養(yǎng)了員工的團隊精神，增強了員工的責任感和質量意識。與此同時，培訓處還于近期完成了電氣公司線圈車間、轉子車間、裝配車間及金工車間的作業(yè)指導書培訓，線圈車間和轉子車間兩個車間完成了設備維護與保養(yǎng)現(xiàn)場操作培訓。培訓工作由授課老師在車間現(xiàn)場直接進行，老師直觀細致地講解要領，學員抓緊學習時機，認真聽講，用心領會，目前，電氣公司學員們已經(jīng)能夠適應新設備要求，掌握新工序的各項技術重點，獨當一面順利上崗。

在面向一線員工培訓的同時，對車間主任的培訓成為近期培訓工作的亮點。為鞏固和提高車間管理水平，更好地發(fā)揮車間主任在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用，6月中旬，公司啟動一系列車間主任培訓活動，培訓課程靈活利用晚上的休息時間在大禮堂展開，截止上月月底，已經(jīng)完成現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)、用戶反饋和常見問題交流及車間工藝等多項培訓課程。培訓課上，各車間主任、班組長、計劃員、管理儲備等相關學員沉下心來，勤做筆記，培訓課后，車間與車間之間，老師與學員之間均展開積極交流和分析討論。

據(jù)培訓處副處長伍小英介紹，進入七月，公司第二期新員工培訓也將展開，線圈嵌接、定子鐵芯壓裝、轉子鑄鋁、電機裝配等各項工藝培訓已經(jīng)基本完成前期籌備。據(jù)了解，在接下來的工作中，公司培訓處還將在著力進行各車間各工序的作業(yè)指導書培訓的同時，組織電氣公司各車間進一步開展設備維護與保養(yǎng)知識現(xiàn)場操作培訓，通過員工綜合素質與職業(yè)技能的不斷提高，切實、高效地保障企業(yè)的運營品質，助推皖南電機高質量發(fā)展。